직장을 다니면 누구나 5대 법정 의무교육을 받아야 하는데 요즘에는 집에서도 쉽게 온라인으로 이수할 수 있는 시대입니다. 집에서 이수하는 간단한 방법을 정리했습니다. 날을 잡아서 동영상을 틀어놓고 1.5배속으로 무음으로 틀어놓으면 간단히 끝낼 수 있습니다.
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- 이제 70% 왔습니다. 밑의 법정 의무교육으로 들어가지 마시고 1번 검색 버튼 클릭 후 검색에 손수호 변호사를 클릭합니다.
- 위와 같은 화면이 나오면 회사에서 이수하라는 제목이 보이지 않아서 당황했습니다. 오른쪽 별표 더 많은 결과 보기를 클릭하세요.
- 이제 원하시는 검색 결과가 확인되고 직장에서 수강하라는 강의를 클릭합니다.
- 성희롱 예방 교육을 수강한다면 수강신청을 클릭합니다.
- 예를 클릭하면 바로 강의를 볼 수가 없습니다.
- 위의 사진처럼 밑으로 주~~~ 욱 내리면 하단 오른쪽의 강의 보기를 클릭합니다.
- 화면 오른쪽 하단에 마우스 커서를 갖다 대면 위 화면처럼 속도를 조절할 수 있습니다. 속도를 1.5배로 가장 빠르게 하고 무음으로 설정해서 보면 보다 빠르게 끝낼 수 있습니다. 밑에 보시면 배속으로 수강하면 이수가 안 될 수도 있다고 겁을 주는데 저는 문제없이 수료되었습니다.
법정 의무교육 종류
한국에서 직장인이라면 매년 직장에서 꼭 받아야 하는 교육이 있습니다. 제5조 법정 의무교육입니다. 교육은 직장 내 성희롱 예방교육, 산업안전보건교육, 개인정보보호 교육, 퇴직연금 교육, 장애인식개선 교육 등 총 5가지로 가장 대표적이고 일반적인 교육에 포함된다. 내용물. 물론 이러한 교육 콘텐츠가 낯설게 느껴질 수도 있습니다. 직장인이면 반드시 이수가 필수인 교육 내용이기에 이수를 받지 않으신다면 과태료가 부과될 수 있다는 참고 바랍니다.
- 직장 내 성희롱 예방교육
일례로 제가 격은 사례입니다. 일한 지 6개월이 지난 여직원에게 조금 친해졌다고 생각해서 처음 입사할 때 보다 살졌다고 말을 했다고 성희롱 신고당했습니다. 뭐 터치 한 번 없었는데 남자라는 게 좀 억울하더군요. 이 글을 보시는 남자분들은 참고 부탁드립니다. 직장 내 성희롱 예방 교육은 중요한 교육 콘텐츠 중 하나입니다. 직장 내 성희롱 관련 사건은 과거에도, 지금도 계속 발생하고 있어 매우 안타까운 현실입니다. 따라서 가장 중요한 콘텐츠 중 하나로 교육 콘텐츠를 지속적으로 강화하고 있습니다. 직장 내 성희롱 예방 교육은 사업주와 근로자가 모두 이수해야 하며, 1년에 1회 1시간씩 참석해야 합니다. 수강을 하지 않을 경우 과태료가 부과될 수 있으니 주의하시기 바랍니다.
- 산업안전 보건교육
이 교육은 사업장 규모에 관계없이 산업안전보건법에 의해 보호됩니다. 중소기업(SME)과 대기업 모두 이 과정을 이수해야 합니다. 특히 생명과 건강과 직결되기 때문에 매우 중요하다. 제31조에 따라 분기당 3~6시간을 이수해야 합니다. 본 교육을 이수하지 않을 경우 과태료가 부과되오니 반드시 주의하시기 바랍니다.
- 개인정보 보호 교육
제가 무심코 이 법을 어긴 사례가 있습니다. 매일 퇴근시간에 이면지를 당번이 모아서 파쇄기 즉 갈갈이에 파쇄를 해야만 했습니다. 이개 꽤 시간이 걸리고 귀찮아서 저는 모아뒀다가 자전거로 퇴근길에 한적한 길에 불법 쓰레기를 투척한 검은 봉지에 쑤셔 넣었습니다. 이걸 지나가던 준법정신이 투철한 나쁜 시민이 발견해서 회사에 신고가 들어와 걸린 적이 있습니다. 결코 정보를 돈으로 팔려는 생각은 없었는데 이게 큰 죄인 줄 걸리고서야 알았습니다. 결론은 급여가 그때 좀 깎였나? 그걸로 마무리된 옛날 기억이 있네요. 개인정보보호법이 점점 강화되면서 개인정보에 대한 인식이 민감하게 받아들여지고 있습니다. 개인정보를 취급하는 모든 사람은 개인정보 보호법 제28조에 따라 교육을 이수하고 연 1회 1시간 이상 교육을 들어야 합니다. 이 교육을 이수하지 않더라도 과실로 인한 벌금은 부과되지 않습니다. 다만, 본 교육을 이수하지 않은 상태에서 개인정보가 유출되는 사고가 발생할 경우 최대 5억 원 이하의 과태료가 부과될 수 있으니 가볍게 여겨서는 안 됩니다.
- 장애인 인식 개선 교육
사업주와 근로자가 함께 이수해야 하는 교육으로, 연 1회 1시간 이상 이수해야 한다. 놓치는 것이 없도록 주의해야 합니다. 장애인과 비장애인의 차별이나 차별이 없고, 모두가 더불어 사는 세상을 만들기 위해서는 이 교육 콘텐츠가 꼭 필요하다는 사실을 기억해 주시기 바랍니다.
- 퇴직연금 교육
퇴직연금 교육을 알기 위해서는 먼저 이 제도에 대해 잘 알고 있어야 합니다. 직원의 재직기간 동안 회사는 퇴직금 지급을 위한 자금을 금융회사에 예치합니다. 이때 적립금은 회사와 근로자가 관리하게 되며, 퇴직연금제도는 근로자가 퇴직할 때 연금과 일시금의 형태로 지급되는 제도입니다. 금융에 대한 이해와 투자지식을 필요로 하므로 1년에 1회 이상 교육을 이수하여야 합니다.
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